奮楫揚帆風正勁，砥礪前行正當時。為使新員工全方位了解企業(yè)環(huán)境，認同并融入企業(yè)文化，堅定職業(yè)選擇，盡快進入崗位角色，近日，寧夏建工集團組織開展了為期四天的新員工入職培訓。
傳道授業(yè)打基礎，專業(yè)護航提技能。邀請寧夏大學新聞傳播學院博士張春波、總部各部室負責人、技術專家、法律顧問等業(yè)務骨干為新員工授課，培訓課程涵蓋安全生產(chǎn)、企業(yè)文化、規(guī)章制度、廉政教育、職業(yè)規(guī)劃、職場禮儀等多方面內容，通過理論、案例和實踐相結合的教學方式，為新員工開啟了入職寧夏建工的“第一課”。
拓展訓練聚人心，團結協(xié)作勇爭先。開展“青春飛揚，逐夢建工”團隊擴展活動，通過“開營儀式”、“姓名接龍”、“救火英雄”、“卓越圈”等一系列團隊拓展項目，讓新員工感受到了團隊的凝聚力和向心力，增進了彼此的溝通與交流。
師徒結對傳幫帶，言傳身教促成長。組織簽訂《“師帶徒傳幫帶”協(xié)議書》，采取一對一的帶教培養(yǎng)，簽訂協(xié)議，明確責任，幫助新職工更好地適應崗位、掌握技能，形成師傅真心教、徒弟虛心學的良好氛圍。
新人齊聚秀才藝，各顯身手展風采。舉辦“揚帆逐夢 ‘藝’展風采”——2023年新員工才藝展示，舞蹈、朗誦、小品、合唱、手風琴、“三句半”等二十個精彩節(jié)目充分展示了新員工的青春活力，在緊張的培訓之余為大家?guī)砹艘粓雎犛X和視覺的雙重盛宴。
寧夏建工黨委副書記、總經(jīng)理吳學河在結業(yè)典禮上，對新員工提出四點希望：一要始終以企業(yè)為榮。常念企業(yè)之情，常懷報企之志，常思興企之道，立足崗位，努力工作，建言獻策，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。二要不斷歷練身心。充分發(fā)揚建工人逢山開路、遇河架橋、勇往直前、百折不撓的精神，把工作標準調整到最高，精神狀態(tài)調整到最佳，自我要求調整到最嚴。三要始終堅持學習。既要向書本學習，又要向實踐學習，學精業(yè)務知識，學透標準規(guī)范，學通規(guī)章制度，不斷提升自我的人生價值。四要時刻銘記創(chuàng)新。學經(jīng)驗而不唯經(jīng)驗，用創(chuàng)新的思維和意識，做事情，學東西，長本領，把自己打造成不可替代的能夠獨當一面的創(chuàng)新型人才。
此次新員工入職培訓，不僅增長了員工專業(yè)知識，也增強了員工對個人發(fā)展前景的信心，提高了工作責任感和企業(yè)歸屬感。大家紛紛表示，將秉承建工集團優(yōu)良傳統(tǒng)，立足崗位，勤奮學習，苦練本領，爭做新時代的奮進者、開拓者、奉獻者，為推動建工集團高質量發(fā)展貢獻力量。
供稿：張亦卓
編輯：張賢
審核：劉一鶴
